（財(cái)務(wù)科聶沁報(bào)道）4月28日中午，南大口腔醫(yī)院十一樓會議室召開了關(guān)于“績效管理系統(tǒng)”項(xiàng)目推進(jìn)會。此次啟動會由院長楊健組織召開，各職能科室負(fù)責(zé)人、各臨床科主任均參與了此次會議。

在啟動會上，績效改革組成員向大家匯報(bào)了醫(yī)院RBRVS績效考核評估系統(tǒng)本土化進(jìn)程，已經(jīng)對醫(yī)院1500條收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了點(diǎn)值匹配，并完成了2020年7-12月、2021年1-3月的數(shù)據(jù)測算。此次推進(jìn)會的目的是請各科室負(fù)責(zé)人研討各點(diǎn)值賦值的合理性，并計(jì)劃于五一之后進(jìn)行科室訪談、收集意見從而對方案進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化。

會議的最后，楊健表示績效考核方案會從風(fēng)險(xiǎn)、成本、價(jià)值等各個(gè)維度進(jìn)行綜合考量。醫(yī)院引入RBRVS績效考核方式的目的就是為了使績效分配方案更公平、更合理，兼顧公平效率優(yōu)先，同時(shí)也希望各科室積極參與配合，確保改革工作順利進(jìn)行。

審核：陳尚文