（財務(wù)科聶沁報道）8月7日下午，南大口腔醫(yī)院在十一樓會議室召開了“績效管理系統(tǒng)”項目啟動會。黨委書記廖嵐、院長楊健等醫(yī)院領(lǐng)導出席會議，各臨床科主任、護士長、各職能科室負責人、黨支部書記等參會。

楊健表示，績效改革是醫(yī)院今年的重大戰(zhàn)略之一，是促進醫(yī)院精細化管理、提升員工滿意度的重要方式。此次項目啟動會的目的就是為了向全院各科室介紹改革的總體思路和方案，為接下來的績效改革做好鋪墊。

啟動會上，績效改革組成員向與會人員詳細介紹了醫(yī)院即將采用的RBRVS績效評估系統(tǒng)的理念，分別從醫(yī)院層面、科室層面、個人層面闡述了該績效管理方式對醫(yī)院帶來的改變和影響，同時與即將實行的DRGS制度相結(jié)合以達到細化工作量考核、改變收入結(jié)構(gòu)、體現(xiàn)多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬、合理拉開收入檔次的目的。

楊健，目前尚未有口腔?？漆t(yī)院采用RBRVS績效考核方式，實施績效改革是一次全新的突破和挑戰(zhàn)，改革能順利推進需要收集大量的臨床數(shù)據(jù)，前期做好充分的調(diào)研，請大家理解支持，確保改革工作順利進行。