(人事科詹莉琳報道)1月23日下午，南大口腔醫(yī)院召開青年骨干人才座談會。院領(lǐng)導廖嵐、楊健、陳美華、嚴曉蘭、趙豫與45歲以下的副高以上或博士學位人員進行座談。院黨委副書記陳美華主持會議，相關(guān)職能部門參與了座談。

  此次座談會是該院第一次以青年骨干人才為主要對象召集座談，引才聚智工作也是該院2018年的一項中心工作。會上，院長楊健首先介紹了2018年度醫(yī)院發(fā)展整體情況及醫(yī)教研等方面取得的成績，并詳細介紹了醫(yī)院2108年度的人才工作取得的成績和面臨的問題。醫(yī)院在人才工作上始終堅持醫(yī)院黨委領(lǐng)導、院外引進、院內(nèi)培養(yǎng)的1+2發(fā)展模式，在院內(nèi)人才培養(yǎng)上出臺了一系列的舉措和投入，設(shè)立人才培養(yǎng)基金，鼓勵青年人才出國學習、國內(nèi)進修。

  黨委書記廖嵐表示此次專題座談的目的是和青年骨干人才談心交流，共謀醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院非常重視人才工作，黨管人才，醫(yī)院黨委分工由院長直接掛帥人才工作。如何使用好、培養(yǎng)好、管理好現(xiàn)有人才是人才工作的重點任務，醫(yī)院在2018年完善出臺了《高層次人才引進工作暫行規(guī)定》和《人才培養(yǎng)實施辦法》，加強高層次人才引進和院內(nèi)人才培養(yǎng)的力度。一代一代人肩負著責任和使命，醫(yī)院現(xiàn)在也進入了一個快速發(fā)展時期，廖嵐希望大家依托醫(yī)院平臺將個人的人生目標和醫(yī)院的發(fā)展保持一致，努力提升自己，促進醫(yī)院發(fā)展。

  隨后在座的各位青年骨干圍繞2019年醫(yī)院中心工作，圍繞人才培養(yǎng)和醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)建言獻策，表示深深感受到了新一屆領(lǐng)導班子的活力。并紛紛就醫(yī)教研工作中面臨的問題進行了討論，就人才的早期培養(yǎng)、科研人員的科研時間、經(jīng)費的支持、學科團隊的建設(shè)和發(fā)展，人才短板、利用新媒體開展繼續(xù)教育、基礎(chǔ)科研如何轉(zhuǎn)化為臨床、臨床技術(shù)規(guī)范化操作和管理，如何促進科研工作的主動性等方面進行了熱烈的討論。

  最后，陳美華感謝大家建言獻策。她強調(diào)，大家的發(fā)言都非常好，都是結(jié)合醫(yī)院實際，圍繞醫(yī)院發(fā)展提出了很好的建議和意見，醫(yī)院將會予以采納，有些建議和意見醫(yī)院已經(jīng)在考慮，有些正在實施中，希望大家努力做好本職工作，齊心協(xié)力共促醫(yī)院發(fā)展。