——赴武大口腔學(xué)習(xí)系列報道之四

（對外協(xié)作科陳蔚華報道）日前，南大口腔醫(yī)院第四批赴武大口腔醫(yī)院學(xué)習(xí)的人員已學(xué)成歸來，這批干部主要是針對醫(yī)院科研、藥械和特需門診等部門的管理工作向武大口腔取經(jīng)。

在科研方面，建立人才培養(yǎng)工程。僅一項杰出人才和創(chuàng)新群體建設(shè)工程政策實施十年來，就培養(yǎng)了一大批年輕有為的科研人員；醫(yī)院不僅對獲批立項的項目給予課題經(jīng)費的1%-5%現(xiàn)金獎勵申請者，還對申報課題人員給予每次不等金額的獎勵，以鼓勵大家積極申報課題。

醫(yī)院的招投標(biāo)程序規(guī)范合理；資料整理、歸檔及保存，資產(chǎn)處置等流程有序、詳細，清晰明朗。

醫(yī)院將區(qū)域及責(zé)任分配到個人的屬地化管理模式更讓人耳目一新。這種模式將科室里各個區(qū)域的所有事物包括服務(wù)、診療、院感、衛(wèi)生、安全、材料等全部歸屬到區(qū)域責(zé)任人，便于科室的細致化管理及追蹤，并列入個人的年度考核，建立行之有效的激勵機制，大大提高了科室人員各方面的工作能力以及工作的主動性、積極性。

日常工作的規(guī)范、嚴謹，科學(xué)，體現(xiàn)了豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗，多部門的團結(jié)協(xié)作和配合、工作流程的簡化和高效，創(chuàng)建了武大口腔的專業(yè)技術(shù)；醫(yī)院處處以病人為中心，讓患者把就醫(yī)的過程變成一種愉快的享受，同時醫(yī)院也實現(xiàn)了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

武大口腔醫(yī)院感恩、包容、開放、求實、創(chuàng)新、積極向上的醫(yī)院精神，對我們今后的工作有很大的幫助和指導(dǎo)。