——南大口腔醫(yī)院召開中層干部任期屆滿考核大會

（綜合辦胡子玲報道）9月15、16日晚，南大口腔醫(yī)院在十一樓多功能廳召開了中層干部任期屆滿考核大會。院長朱洪水、黨委書記廖嵐等全體領(lǐng)導(dǎo)班子和由各支部推選的24名群眾代表參加了大會，全院46名中層干部悉數(shù)到會參加考核。

口腔醫(yī)院根據(jù)學(xué)校黨委的研究決定，按照《醫(yī)院2014年度中層干部任期屆滿考核辦法》，利用2個晚上的時間分別對行政職能科室和臨床科室的46名中層干部進(jìn)行考核。本次考核是為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地掌握中層干部的履行職責(zé)的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督，進(jìn)一步完善激勵與約束機制。通過考核，促進(jìn)了醫(yī)院中層干部努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提高執(zhí)政興院能力和水平，不斷創(chuàng)造科室和個人工作業(yè)績，為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

考核大會從下午6點至晚上9點進(jìn)行，確保了臨床科室的正常工作，保障患者就醫(yī)的有序進(jìn)行，維持了醫(yī)院的正常運行。兩天的考核過程緊張而有序，所有中層人員均從任期三年的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行述職，總結(jié)了取得的成績，分享了工作的亮點與特色，剖析了工作的不足，也思考了今后工作努力方向。醫(yī)院的運行是一個整體，本次大會讓醫(yī)院各部門了解了彼此的工作成績和進(jìn)度，提高了部門間配合的緊密度，強化了團(tuán)隊合作的戰(zhàn)斗力。

最后，廖嵐作總結(jié)發(fā)言，她首先感謝全體領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部以及群眾代表為考核付出的辛勤勞動。兩天來，46名中層干部發(fā)言講述了許多感人的事跡，三年來，自己與口腔醫(yī)院的每一位職工共同走過，大家愛崗敬業(yè)、愛院如家的精神時時感染著并激勵著自己。

醫(yī)院目前的發(fā)展任務(wù)繁重，需要建設(shè)一支高素質(zhì)、強執(zhí)行力的中層干部隊伍。干部考核工作是加強干部教育、管理和監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)，也是干部選拔任用工作的基礎(chǔ)。在下一步的選拔任用工作中，醫(yī)院將按照“一層設(shè)計、分步實施、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則，在用好“老人”的基礎(chǔ)上，更多為年輕同志的脫穎而出施展才華的舞臺。醫(yī)院黨委對行政職能崗位中層干部隊伍的建設(shè)目標(biāo)是打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的管理團(tuán)隊；對臨床教學(xué)科研崗位的干部則努力朝著建設(shè)一支有“國際化的視野、國內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)水平，寬廣的人文胸懷，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”的醫(yī)、教、研學(xué)科帶頭人的方向邁進(jìn)。

展望未來，口腔醫(yī)院的發(fā)展前景無限，新的領(lǐng)導(dǎo)班子將帶來新思路、實施新舉措、謀求新發(fā)展。醫(yī)院目前正面臨新的發(fā)展機遇，醫(yī)院本部的裝修即將完成，屆時醫(yī)院的服務(wù)能力將提升30-40%。紅谷灘鳳凰洲新院的建設(shè)也正緊鑼密鼓地進(jìn)行，建成后新院將提高200-300%的服務(wù)能力。面對廣大百姓日益增長的口腔健康需要，口腔醫(yī)院正蓄勢待發(fā)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干部職工抓住機遇，開拓創(chuàng)新，立足本職，加快發(fā)展，為實現(xiàn)美好的“中國夢、南大口腔夢”而努力奮斗。